شركة إر آش فاليو للتشغيل: توظيف 10 مناصب بمجالات مختلفة
RH Value recrute 10 Profils
Chef de projet RH H/F
Missions :
-Accompagner et être en soutien des managers sur les thématiques RH,
-Piloter les processus administratifs liés à la fonction (contrats de travail, intérim, contrats de prestation, suivi des litiges…),
-Réaliser des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux.
-Réaliser des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux.
-Participer à des forums écoles et salons spécialisés
-Animation réseaux sociaux par les activités Rh et Business
Profil recherché :
De formation Bac+4 / Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines avec une expérience minimum de 4 ans dans un poste similaire idéalement dans un cabinet de recrutement.
Compétences techniques et comportementales
Maîtrise des procès de développement RH
Connaissance de la gestion administrative du personnel
Bonnes capacités rédactionnelles et excellente expression orale
Connaissance de la gestion administrative du personnel
Bonnes capacités rédactionnelles et excellente expression orale
Ingénieur Médical H/F
Vous aurez comme missions :
-la conception, la maintenance et l’installation de divers équipements et appareils médicaux de haute technicité destinés aux établissements de soin privés ou publics
-Présenter un plan d’équipement médical et proposer des achats de matériel dans la limite du budget consacré
-la maintenance et de l’entretien des équipements médicaux
-Programmer des réparations quand nécessaire et réaliser en continu une veille technologique indispensable
-Animer des séances de formation au profit du personnel médical ou soignant
-la négociation d’accords, et des prestations
Profil recherché :
De formation Bac+5 en ingénierie biomédical , disposant d’un minimum d’un an d’expérience dans un environnement similaire.
Compétences techniques :
-Maîtrise de la maintenance des équipements biomédicaux
-Connaissance scientifique et technique pointue des appareils médicaux
-Connaissance approfondie des contraintes réglementaire et des règles de sécurité relative à chaque appareil.
-Culture médicale développée
-Techniques de négociation
-Connaissance scientifique et technique pointue des appareils médicaux
-Connaissance approfondie des contraintes réglementaire et des règles de sécurité relative à chaque appareil.
-Culture médicale développée
-Techniques de négociation
Stagiaire Développeur JAVA/JEE H/F
Nous recrutons un Stagiaire Développeur JAVA H/F
Missions :
-Rédiger les spécifications techniques a partir des spécifications fonctionnelles.
-Développer de nouvelles fonctionnalités et capitaliser les évolutions déjà réalisées.
-Assister le client à l’intégration technique de la solution, installer et adapter nos produits. Analyser les tests et recettes et corriger les anomalies.
-Effectuer le transfert des compétences nécessaires à l’administration, l’exploitation et l’utilisation de la solution par le client.
-Vous reportez directement au chef de projet sur toutes les problématiques fonctionnelles constatées
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation Bac+2 / Bac+5 en informatique à l’université ou école d’ingénierie
Vous maîtrisez : Java, jee, Hibernate, spring avec des notions en angular
Vous maîtrisez : Java, jee, Hibernate, spring avec des notions en angular
Gestionnaire de paie H/F
Missions :
-La Collecte, la saisie et le contrôle des données nécessaires à l’établissement de la paie
-La mise à jour des données des dossiers du personnel
-Traiter les éléments de rémunération et en contrôler l’exactitude et la fiabilité
-Réaliser toutes les étapes du processus de la paie
-Assurez l’enregistrement des situations dans le système de paie
-Prendre en charge les tâches relatives à la gestion administrative du personnel.
Profil recherché:
-De formation Bac+3 en gestion, finance ou RH, vous justifiez d’une expérience en administration du personnel et paie de minimum 3 ans.
-Bonne maîtrise du droit du travail et de législation sociale.
-Aisance avec les chiffres, rigueur, précision, souci du détail.
-Bonne aisance relationnelle, team spirit, autonomie, bonnes capacités d’adaptation.
Consultant en Finance H/F
Missions :
En toute autonomie, vos missions en tant que Consultant en Finance seront les suivantes:
-Auditer les processus comptables et financiers : interviews, cartographie des processus, analyse des flux…
-Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes répondant aux exigences réglementaires.
-Préconiser les améliorations des processus et/ou des solutions logicielles
-Mettre en place les structures du projet et les règles de fonctionnement.
-Réaliser les arbitrages et piloter l’avancement des travaux, en liaison avec le chef de projet et anticiper les risques liés au projet.
-Allouer et suivre l’affectation des ressources, en liaison avec le chef de projet.
-Valider les spécifications fonctionnelles, générales et détaillées et participer à leur rédaction.
-Superviser et participer à la mise en œuvre, au paramétrage et à l’interfaçage du progiciel.
-Communiquer sur l’état d’avancement du projet auprès des utilisateurs.
-Vérifier la conformité de l’ouvrage versus les spécifications détaillées.
-Rédiger les référentiels et les documentations destinés aux administrateurs et utilisateurs (cahier de paramétrage, guides utilisateurs).
-Communiquer au management les risques et changements majeurs pour les utilisateurs.
-Anticiper les formations à mettre en œuvre, sur l’outil et/ou spécifiques
Profil recherché :
De formation Bac+5 en comptabilité-finance ou fiscalité, vous justifiez idéalement d’une première expérience en organisation, administration de SI, gestion de projets informatiques en entreprise, cabinet conseil, SSII, cabinet comptable.
Vous devrez être force de proposition et posséder de réelles aptitudes à l’animation d’équipe et au suivi de projets.
Vos capacités d’analyse et d’organisation, votre aisance relationnelle et votre dynamisme feront de vous un interlocuteur incontournable.
Vous devrez être force de proposition et posséder de réelles aptitudes à l’animation d’équipe et au suivi de projets.
Vos capacités d’analyse et d’organisation, votre aisance relationnelle et votre dynamisme feront de vous un interlocuteur incontournable.
Responsable Commercial Prêt à porter H/F
Vos missions :
-Conduire les négociations et suivre les affaires conclues avec les Grands Comptes
-Identifier les clients potentiels (prospection)
-la mise en place et le respect de la politique commerciale de la société en assurant des audits permanents et en appliquant la politique merchandising de la marque.
-Suivre, analyser, proposer des ajustements concernant l’approvisionnement des magasins en coordination avec la coordinatrice Retail et le siège social.
-Assurer le développement du CA et la rentabilité des magasins
-Participer aux réunions commerciales, en assurer les compte-rendu et plans d’actions afférents.
-Élaborer avec la Direction les budgets magasins, fixer et piloter les objectifs quantitatifs et qualitatifs associés
-Contrôler la préparation des inventaires, en assurer l’exécution avec les équipes de la boutique concernée, enfin s’assurer des résultats obtenus et organiser les plans d’actions correctifs.
-Effectuer un reporting régulier (hebdomadaire et mensuel) auprès de la direction afin de remonter les informations sur l’activité du réseau ainsi que les actions recommandées pour améliorer l’activité(proposition active d’actions stratégiques et/ou opérationnelles) ;
Profil recherché :
-De formation supérieure de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans en tant qu’Key Account Manager dans l’environnement retail et/ou e-commerce.
-Une expérience dans le secteur du prêt-à-porter serait fortement appréciée.
-Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un haut sens de la négociation.
Chef de projet télécom
Vos missions:
-Intervenir au sein de systèmes d’opérateurs français et étrangers (mobile, IP et fixe) dans les domaines CRM, Ressources, Provisioning, médiation, valorisation prepayée et postpayée & billing, Interconnexion et Roaming;
-Recueillir et analyser les besoins des clients à partir de cahiers des charges, de workshops, réunions avant vente
-Gestion et suivi de projet
-Travailler en mode projet : plan, analyse des risques, ROI, évaluation, recommandations …
-Définir le projet : phases, moyens techniques et humains, planning
-Rédiger les processus et les spécifications fonctionnels
-Présenter et soutenir nos solutions et projets
-Recueillir et analyser les besoins des clients à partir de cahiers des charges, de workshops, réunions avant vente
-Gestion et suivi de projet
-Travailler en mode projet : plan, analyse des risques, ROI, évaluation, recommandations …
-Définir le projet : phases, moyens techniques et humains, planning
-Rédiger les processus et les spécifications fonctionnels
-Présenter et soutenir nos solutions et projets
Profil:
-Ingénieur ou équivalent en informatique
-5 ans d’expérience en tant que chef de projet Télécom
-Mobilité obligatoire (Tunisie)
-Anglais courant
-5 ans d’expérience en tant que chef de projet Télécom
-Mobilité obligatoire (Tunisie)
-Anglais courant
Développeur Angular JAVA/JEE
En tant que Développeur Angular/Java EE, vos principales missions seront de:
Concevoir et contribuer à la mise en œuvre des spécifications fonctionnelles et techniques
Développer de nouvelles fonctionnalités front (sous HTML5 / CSS3, JavaScript, Angular JS) et back (Java, SpringBoot, …)
Développer, maintenir et exécuter les tests automatiques associés aux user stories
Participer activement aux rituels agiles (Daily, Poker Planning, sprint planning, rétrospectives, backlog grooming…)
Développer de nouvelles fonctionnalités front (sous HTML5 / CSS3, JavaScript, Angular JS) et back (Java, SpringBoot, …)
Développer, maintenir et exécuter les tests automatiques associés aux user stories
Participer activement aux rituels agiles (Daily, Poker Planning, sprint planning, rétrospectives, backlog grooming…)
Profil recherché :
De formation Bac+3/5 en informatique (type école d’ingénieur ou une formation universitaire équivalente), vous avez une expérience d’au moins3 ans dans le développement logiciel.
De formation Bac+3/5 en informatique (type école d’ingénieur ou une formation universitaire équivalente), vous avez une expérience d’au moins3 ans dans le développement logiciel.
Acheteur Senior H/F
Missions :
-Gérer les commandes et d’assurer le bon déroulement des différentes étapes pour garantir une livraison à date.
-La collecte des informations nécessaires au référencement des produits (prix de vente conseillés, EAN, confirmations de commandes…)
-Le bon référencement des produits, la saisie des commandes et le respect des budgets
-Le suivi des livraisons en restant en contact avec les fournisseurs
-Le suivi des retours qualité et des PLV
-La collecte des échantillons de collection pour les shoots
-Le suivi de l’application des conditions commerciales, des avoirs et factures
-La réalisation de books de collection à destination du réseau
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation Bac+5 en Achats/logistique ou commerce International , vous possédez idéalement une première expérience en centrale d’achats.
Reconnu(e) pour votre organisation, vous êtes une personnes rigoureuse, réactive, dotée d’un fort esprit d’équipe.
De bonnes compétences sur Excel sont indispensables pour ce poste et de bonnes bases en anglais.*
Reconnu(e) pour votre organisation, vous êtes une personnes rigoureuse, réactive, dotée d’un fort esprit d’équipe.
De bonnes compétences sur Excel sont indispensables pour ce poste et de bonnes bases en anglais.*
Directeur Commercial H/F Rabat
Vos missions :
-Elaborer la stratégie produits, CRM et les plans d’animations commerciaux.
-Améliorer l’expérience client conforme avec le positionnement de la marque.
-Piloter l’activité commerciale
-Optimiser les performances des magasins
-Développer les objectifs quantitatifs & qualitatifs
-Poursuivre et accompagner le plan d’ouverture de nouveaux magasins
-Gestion opérationnelle des ouvertures (produits, visuel merchandising, RH …)
-Importante collaboration avec chaque fonction support afin d’optimiser les résultats commerciaux du réseau et de consolider la stratégie de la Marque
Profil recherché :
-De formation Bac+4 / Bac+5 Ecole de commerce, Master Management & International business ou Marketing et Management du Luxe
-Expérience Retail de 5 ans minimum dans le secteur de la Mode et du Luxe
-Maîtrise du pilotage de réseau de magasins (Retail)